La planificación se define como las acciones que se llevan a cabo para la consecución de planes. Estos planes pueden ser del mas variado tipo. El proceso de planificación son las etapas que han sido ideadas con anterioridad a la ejecución del plan. Para realizar la planificación se utilizan expresiones y herramientas del más variado tipo. Los planes con posterioridad se ejecutan conforme a una operación en los diferentes niveles y amplitudes de la planificación.

En el aspecto laboral las acciones que se realizan se basan en la planificación en cada uno de los proyectos. En un primer momento se elabora un plan para posteriormente llevarlo a término. Los gerentes, según Stoner, llevan a cabo dos tipos de planificación: Estratégica y Operativa. La primera tiene como misión plantear las metas generales de una organización y la segunda define paso a paso cómo se debe llevar a cabo el proyecto para lograr las metas que han sido decididas en la planificación estratégica.

El plan estratégico y el plan operativo se encuentran dentro de la definición de misión de una organización. Son las metas que se proponen los que dan carta de naturaleza a la existencia de las organizaciones. La principal diferencia entre planes estratégicos y planes operativos tienen que ver con el horizonte temporal, alcance y grado de detalle. La planificación estratégica suele ser a largo plazo mientras que la planificación operativa se produce en un horizonte temporal mucho más reducido. Ambas, evidentemente, colaboran al unísono en la buena marcha de la empresa.

Fuente: Wikipedia  |  Imagen: jurvetson

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