Ser un buen director de recursos humanos es quizás una de los objetivos de todos aquellos que deseen poder trabajar en una empresa como profesionales que diseñen, organicen y gestionen correctamente las líneas maestras de la política de personal.

Objetivo:

-Manejar las técnicas más avanzadas de gestión de RRHH, reclutamiento, selección, gestión por competencias, formación, planes de carrera, dirección por objetivos, evaluación del desempeño, retribución, beneficios sociales, uso de las nuevas tecnologías en la gestión de RRHH, gestión laboral de recursos, etc.
-Dominar las habilidades directivas propias del director de Recursos Humanos, comunicación, trabajo en equipo, gestión del tiempo.
-Utilizar los métodos más efectivos para conducir con éxito la negociación colectiva.
-Conocer la legislación laboral, contratos y consecuencias de su aplicación, derechos y deberes de los trabajadores y gestión laboral de los recursos humanos.

Programa:

MÓDULO I – Organización Eficaz del Capital Humano
MÓDULO II – Técnicas Efectivas de Selección de Personal
MÓDULO III – El Desarrollo de los Recursos Humanos como ventaja competitiva
MÓDULO IV – Modelos actuales de Gestión de los Recursos
MÓDULO V – Los contratos de trabajo y sus bonificaciones
MÓDULO VI – Aspectos reguladores de la relación laboral
MÓDULO VII – Cómo llevar a cabo un despido o extinción
MÓDULO VIII – Los conceptos salariales y su reflejo en la nómina
MÓDULO IX – Derechos y Obligaciones con la Seguridad Social
MÓDULO X – Curso básico en Prevención de Riesgos Laborales

Si te ha gustado este artículo quizá te interesen los siguientes cursos relacionados. En Cursos.com te ofrecemos cientos de cursos con posibilidad de empleo al finalizar

Cursos con empleo al finalizar

Curso Auxiliar de Pediatria

Curso de Ingles

Curso Auxiliar Enfermeria

Curso Personal Shopper

Recibe todas las noticias, información exclusiva, trucos y novedades de CursosMasters directamente en tu

Email :

Artículo de blanca