Los formadores ocupacionales son aquellas personas dedicadas a la formación de alumnos que buscan trabajo y su labor se desarrolla tanto en centro formativos como en talleres-escuela o empresas de formación.

Los objetivos de este  curso pueden ser:

 Valorar la importancia de la formación
 Conocer las características de las organizaciones, especialmente empresas, y su relación con la formación profesional.
 Analizar las diferencias entre Formación Reglada y Formación no Reglada.
 Describir los elementos que intervienen en el diseño de planes de formación
 Conocer los diferentes niveles de intervención en la planificación de la formación.
Índice:

1. LAS ORGANIZACIONES: CARACTERÍSTICAS, TIPOS, ESTRUCTURA.

 Factores condicionantes del cambio en la sociedad
 Cambios en las estructuras de las empresas
 Modalidades de formación: enseñanza reglada y no reglada
 La formación profesional ocupacional (F. P. O.)
 La Formación Continua

2. ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN EL DISEÑO DE LA FORMACIÓN: LAS FASES DEL PROCESO DE PLANIFICACIÓN.

 Estudio de necesidades
 Formulación de los Objetivos
 Programas de Formación
 Acciones de Formación
 Recursos
 Temporalización
 Presupuesto
 Evaluación de la formación

3. NIVELES DE INTERVENCIÓN EN LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN :

 Nivel estratégico: la política de formación
 Nivel de gestión: planificación de programas de formación
 Nivel técnico: diseño de formación
 Nivel formativo: formación directa

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