Curso de Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales

Por blanca | 01/09/2010

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Si deseas poder dedicarte a trabajar en el departamento de RRHH de una empresa en función de experto en riesgos laborales, puedes realizar el curso de Prevención de Riesgos Ergonómicos y Psicosociales.

Dirigido a: Trabajadores interesados en orientar su vida profesional al desempeño de funciones de prevención de riesgos laborales en las empresas. · Responsables de RR.HH., Calidad, Medio Ambiente, Producción y mandos intermedios de empresas, interesados en adquirir conocimientos en materia de prevención de riesgos laborales para colaborar en su integración dentro de su área de competencia y en el sistema de gestión global de la empresa.

Objetivos del curso:

Dotar al alumno de las capacidades y habilidades necesarias para colaborar en la prevención, protección colectiva y personal mediante el establecimiento de medidas de control y correctoras para evitar y/o reducir los riesgos hasta niveles aceptables con el fin de conseguir la mejora de la seguridad y la salud en el entorno laboral, tal y como establece la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

1 Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía
1.1 La metodología en ergonomía. Tipos de información necesaria.
1.2 Enfoques y contexto para la aplicación de la ergonomía.
1.3 Procedimientos para el desarrollo de los sistemas persona – máquina.
1.4 Métodos empleados en ergonomía.
1.5 Procedimiento metodológico para el rediseño del sistema. Ejemplo de aplicación a un caso real.

U.d.2. Métodos estadísticos mas aplicados en ergonomía y Psicosociología.
2.1. Conceptos previos.
2.2. Objetivo del estudio.
2.3. Población de estudio.
2.4. Selección y definición de las variables.
2.5. Recogida de información.
2.6. Codificación de variables.
2.7. Ordenación de los datos.
2.8. Inferencia estadística.

U.d. 3. Técnicas de investigación en ergonomía y psicosociología. La Observación, la entrevista, la encuesta y los grupos de discusión.
3.1. Definición.
3.2. La observación.
3.3. La entrevista.
3.4. La encuesta.
3.5. Los grupos de discusión.

U.d. 4. Evaluación, prevención y control de la calidad del ambiente Interior.
4.1. Evaluación de los riesgos laborales propios del ambiente interior.
4.2. Prevención y control de los riesgos relacionados con la calidad del ambiente interior

U.d. 5. Evaluación del bienestar / malestar térmico mediante los índice Térmicos pmv y ppd.
51. El bienestar térmico
52. Evaluación del bienestar térmico mediante la norma UNE ENE ISO 7730:96

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-Curso Prevencion de Riesgos Ergonomicos y Psicosociales del Sector Inmobiliarias

-Curso Especialidad en Ergonomia y Psicosociologia Aplicadas del Sector Vidrio

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