Liderazgo, para el diccionario de la Real Academia de la Lengua Española es la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de una colectividad. El liderazgo, a nivel conductual y tomando como guía el Diccionario de Ciencias de la Conducta son las cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos. Otra definición que es aceptada es aquella que dice que el liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través de un proceso de comunicación para el logro de una o varias metas.

Un investigador de las teorías sobre liderazgo, Rallph M. Stogdill afirma que las definiciones de liderazgo son tantas como personas que han querido definir el concepto. Para é el liderazgo gerencial es un proceso de dirección de las actividades laborales de los miembros de un grupo y también la influencia que sobre las decisiones de ese grupo tiene el líder.  Esta definición de liderazgo implica que existen una serie de personas, los empleados, que aceptan las ordenes del líder, en este caso el gerente. Es la existencia de un colectivo humano que sigue al líder la que le da la carta de naturaleza al mismo. Si no existiese un grupo de personas que aceptan las órdenes del líder el liderazgo no existiría.

El liderazgo implica una distribución del poder en una organización. Este poder no es simétrico sino asimétrico ya que la mayor parte del poder lo ejercen los líderes del grupo humano. El ejercicio de este poder se da en diversas modalidades y no implica que dentro del grupo humano en cuestión no existan personas que no siendo líderes acumulen poder. Otra de las implicaciones de la definición de Rallph M. Stogdill es que con el poder que detenta el líder el mismo modifica las conductas que llevan a cabo sus subordinados; esta influencia en la conducta de los seguidores del líder puede producir diferentes actuaciones conductuales..

Fuente: Monografías |  Imagen: jimbowen0306

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