Escrito por Tendenzias

MBA Online Especialidad Dirección de las personas en las Organizaciones

Este MBA entrena al participante en la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los organizativos sin conculcar la dignidad de las personas ni la eficiencia empresarial.

direccion de personas

Perfil del participante

El MBA Especialidad en Dirección General está dirigido a profesionales con responsabilidades directiva y/o ejecutiva. Refuerza los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes del mundo de la empresa.

Perfil Profesional Titulado universitario Superior

Experiencia Para la correcta asimilación de los contenidos se recomienda contar con al menos tres años de experiencia profesional.

El objetivo del MBA Especialidad Dirección General, es formar directivos de alto nivel, capaces de tomar decisiones creativas y reales, para afrontar los retos, cada vez más complejos y cambiantes del mundo de la empresa. Esta meta, se logra gracias al desarrollo y puesta en práctica de conocimientos, habilidades y aptitudes, característicos de cada uno de los departamentos de las empresas.

Fundamentos de la dirección: Liderar con sentido

Dirigir es una profesión específica que requiere un talante específico, unos conocimientos específicos y unas actitudes específicas. Parte importante de la desgracia personal de todo ser humano la provocan los diversos jefes que le «han tocado en suerte».

  • Tecnificar a los jefes actuales y a quienes ambicionan serlo en el futuro es el objetivo de este curso.
  • De la dirección de personal a la dirección de personas Un trabajo diferente para una persona distinta: Nuevas formas de trabajo
  • Claves para el diseño de las nuevas relaciones laborales.
  • El líder que necesita la empresa emergente
  • Dirigir personas en la empresa: Capacitación para ser competitivos
  • Dimensión ética en la gestión de la empresa

Gestión del talento

Entrenar a los participantes en la observación, diagnóstico y tratamiento de comportamientos individuales y de grupo, a fin de alinear los objetivos personales con los organizativos sin conculcar la dignidad de las personas ni la eficiencia empresarial.

  • La dirección de personas en el entorno de la globalización
  • Descripción y valoración de puestos de trabajo
  • Contratación de personal: Selección, acogida y rescisión de la relación laboral
  • Compensación y sistemas de retribución
  • Papel de los sindicatos, huelga y cierre patronal
  • Gestión por competencias

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