Se conoce como oposición al procedimiento de selección en el que varios candidatos se presentan para ocupar uno o más puestos en una compañía u organización. Las oposiciones suelen consistir en varias pruebas selectivas que incluyen test, exámenes psicotécnicos, desarrollo de temas, supuestos prácticos y pruebas de idiomas. Estas pruebas dependerán del tipo de trabajo al que se esté optando, así como las aptitudes y capacidades a evaluar.  El principio de igualdad debe regir todo el desarrollo del proceso para que los aspirantes opositores tengan las mismas posibilidades.

En España y otros países, las oposiciones son un proceso muy común para ingresar como funcionario en la administración pública.

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