Escrito por Tendenzias

Requisitos para ser Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

Un Inspector de Trabajo y Seguridad Social es la figura que se encarga de velar por los intereses del trabajador dentro de la empresa a la que pertenece. Para esto, podrá entrar sin aviso previo en cualquier centro de trabajo, examinar el lugar a fondo, revisar la documentación presente y en función de que se estén cumpliendo las normas o no, tomar las medidas cautelares que el Inspector considere oportunas.

Requisitos para ser Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

Un Inspector de Trabajo pertenece al Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo que se adscribe al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Entre las competencias y responsabilidades que este Cuerpo asume en su trabajo se encuentran las de vigilar y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad social establecidas además de asesorar en diferentes materias relacionadas al bienestar laboral como el empleo, la seguridad social, la higiene en el trabajo o las relaciones laborales.

Un inspector de trabajo entra en la categoría de funcionario, y como profesionales del sector, se les exigirá que sean muy rigurosos y competentes en su trabajo, adaptándose a elevados niveles técnicos. Esto significa que los procesos de selección son bastante estrictos y se comenzará filtrando por las mejores calificaciones académicas.

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Los Inspectores de Trabajo tendrán que cumplir con una serie de importantes obligaciones para realizar su trabajo de forma seria y eficiente. A saber:

  • Imparcialidad, honradez, independencia.
  • Discreción máxima y secreto profesional
  • Discreción y confidencialidad con respecto a los orígenes de las quejas
  • Profesionalidad y responsabilidad

 El Inspector de trabajo posee una serie de atribuciones o autoridades que tendrá la obligación de manejar de forma sumamente responsable y con gran integridad personal, como es el derecho de acceso libre a cualquier comercio o establecimiento. Para efectuar su trabajo, el inspector obviamente debe visitar empresas, siempre presentando la credencial correspondiente que le autorice para realizar las siguientes actividades:

Entrada libre y sin aviso previo, sea cual sea la hora del día o la noche en cualquier establecimiento sujeto a inspecciones.

Entrada libre y sin aviso previo, durante el día, en un establecimiento, cuando exista un motivo razonable para conjeturar que está sujeto a una inspección. Estas visitas sin notificar permiten que el inspector pueda observar las condiciones reales en las que opera la empresa, aunque puede que  en ciertas ocasiones el inspector prefiera anunciar previamente su visita a fin de dar un plazo al empleador o empresario que le permita recabar toda la información requerida, para que avise a los gerentes y empleados del momento de la visita y así acordar las reuniones o entrevistas que el inspector considere necesarias.

La parte más importante de una inspección de trabajo, es precisamente la visita al lugar de trabajo donde se desarrolla una actividad, así, el inspector podrá determinar si se están aplicando correctamente las normas de legislación laboral, observando las instalaciones o examinando los registros de gerencia o a través de una serie de conversaciones con los responsables de departamentos y los representantes de los trabajadores.

Cuánto gana un Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

El sueldo bruto anual de un Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social resulta bastante atractivo aunque dependerá, como en cualquier empresa, de distintos factores como la antigüedad del trabajador, las pagas extras y otras pagas complementarias, pero  podemos definir una retribución inicial que oscila entre  los 41.000 – 47.000 euros.

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Las competencias de un Inspector de Trabajo, como hemos dicho antes, se basan prácticamente en las visitas a empresas y establecimientos y podemos agrupar estas visitas en tres tipos:

  •  Visitas rutinarias: Que son las más habituales. Se realizan de manera inesperada, es decir sin aviso previo, y son visitas bastante exhaustivas, que tienen la finalidad de inspeccionar las instalaciones a fondo para comprobar si se está aplicando la normativa de forma correcta.
  • Visitas por requerimiento: En determinadas ocasiones el Inspector de Trabajo deberá visitar un centro con la finalidad de resolver algún problema concreto relacionado con la aplicación de la ley laboral, el cumplimiento y respeto de los derechos de los trabajadores, la prevención de cualquier tipo de riesgo laboral o la investigación de la queja que haya presentado algún trabajador de la empresa. Como hemos mencionado más arriba, si esta visita se realiza iniciada por una queja, se deberá respetar la confidencialidad y el secreto del origen de esta queja.
  •  Visita de emergencia:  Estas visitas son las que tienen lugar cuando se producen accidentes, que causen o no cualquier tipo de daño. El Inspector de Trabajo deberá presentarse en el lugar de forma inmediata para investigar las causas y responsabilidad de los hechos que se hayan producido, comprobar qué medidas han fallado y asesorar en la manera adecuada para prevenir de cara al futuro. El inspector deberá mostrar siempre su tarjeta identificativa al llegar al centro.
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Temario para el Inspector de Trabajo y de la Seguridad Social

La formación indispensable que se requiere para poder trabajar como Inspector de Trabajo y Seguridad Social es la siguiente:

Disponer de una licenciatura Universitaria o doctorado.

Superar con éxito el proceso de selección para poder acceder a este puesto, que consta de cuatro ejercicios:

  • Primer ejercicio: Desarrollar dos temas, uno sobre Derecho Civil, Penal, Tributario,Mercantil, Economía y Prevención de Riesgos Laborales. El otro estará enfocado al Derecho Administrativo, a nivel Estatal y Europeo y a la Organización general de la Administración Pública española.
  • Segundo ejercicio: En que habrá que exponer de forma oral una serie de temas relativos al Derecho Sindical, Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales, Derecho Sindical y Procedimiento de la Inspección de Trabajo.
  • Tercer ejercicio: Práctica consistente en realizar un escrito a una probable inspección de trabajo.
  • Cuarto ejercicio: Examen de idioma, que se dividirá en una parte oral y otra escrita.

En ocasiones se imparten jornadas de formación específica para inspectores y subinspectores, con la finalidad de enseñar a estos profesionales a reconocer y luchar contra los fraudes en las gestiones de fondos de las empresas.

Fuentes de imágenes:

  • http://blog.educaweb.com/oposicion-inspector-de-trabajo-profesional-vela-los-derechos-del-empleado
  • www.gestoriagava.com/2015/10/27/inspeccion-de-trabajo-vs-fraude-laboral
  • tvlapalma.com/not/1411/martes-comienzan-inspecciones-plan-contra-explotacion-laboral/

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