¿Estás pensando dedicar tu vida a la enseñanza? ¿Aún no has decidido a niños de qué edad te gustaría enseñar? Además de la vocación, es posible que saber cuál es el sueldo de un profesor de infantil te ayude a tomar una decisión. Sigue leyendo y te contamos todo sobre los maestros de niños y niñas entre 3 y 6 años.
¿Cuál es el sueldo de un profesor de infantil?
A pesar de que el trabajo de maestro y maestra es altamente vocaciones, el salario es muy importante. La vocación no paga facturas, por lo que saber cuál es el sueldo de un profesor de infantil es fundamental antes de afrontar un complicado proceso de oposiciones.
Curiosamente, en España, la respuesta a cuál es el sueldo de un profesor de infantil no es una sola, sino 17, tantas como Comunidades Autónomas hay en el territorio nacional. Cada región tiene derivadas las competencias de Educación y son las Administraciones Regionales las que determinan el salario de estos profesores.
Eso sí, entre todas ellas hay muchos elementos en común, con la diferencia de algunos complementos que ofrecen algunas regiones a las que, por diferentes motivos, les cuesta más atraer a profesores de infantil.
Otro elemento relevante, a la hora de establecer cuál es el sueldo de un profesor de infantil, es la antigüedad que lleves en el puesto. Como comentaremos más adelante, los trienios y sexenios suponen un incremento más que relevante en tu salario neto final.
Sueldo de un profesor de infantil por Comunidades Autónomas
Ante la singularidad territorial educativa en España, para conocer el sueldo de un profesor de infantil habrá que analizar todas las Comunidades Autónomas.
Eso sí, antes de hacerlo, conviene conocer los elementos que vas a encontrar en tu nómina como profesor de infantil y que van a hacer que ese salario sea mayor o menor. Básicamente, son dos tipos de retribuciones las que van a discernir tu sueldo a fin de mes: básicas y complementarias. Ambas aparecen recogidas en el Estatuto Básico del Empleado Público, por lo que no hay margen de error.
Retribuciones básicas
Las retribuciones básicas son las que quedan establecidas en los Presupuestos Generales del Estado, es decir, son comunes a todos los territorios.
- Salario base – Es el salario específico y fijo que marcará la base desde la que ir sumando complementos
- Trienio – Cada tres años trabajados, sumarás una cantidad fija que se sumará a tu salario base
Retribuciones complementarias
Las retribuciones complementarias son las que dependen de las Comunidades Autónomas y en las que se marca la diferencia de salario entre el sueldo de un profesor de infantil
- Complemento de destino – Destino no se refiere a zona de trabajo, sino al puesto que desempeñes y las funciones dentro del mismo. Es decir, el nivel de tu puesto.
- Complemento específico – Si el puesto requiere algún elemento de peligrosidad o responsabilidad, lo determina la Administración Regional, se recoge en este complemento.
- Complemento de desarrollo y posicionamiento profesional – Son los llamados sexenios o CPP y fomentan la formación continua y actualización de conocimientos de los profesores de infantil. Cada cinco años, se revisa el nivel de conocimientos adquiridos por cada profesor y se determina si se les aplica o no el complemento. El mínimo de horas formativas para obtener el sexenio es de 100 horas. Supone unas 20 horas al año, poco más de 1,5 horas al mes. Muy asequible.
- Complementos por dedicación – En este bloque se incluyen otros elementos específicos del puesto ocupado. Desde las tutorías, a las cátedras, pasando por formar parte del equipo directivo del centro educativo. De hecho, basta con que el profesor tenga una jornada laboral del 60% para que este complemento le sea aplicado.
- Complemento temporal de cargos de gobierno – Cuando el profesor de infantil ocupe un cargo en la dirección del colegio, su salario se verá incrementado en función del rango del mismo. En este caso, son cuatro las opciones que tiene:
- Director
- Subdirector
- Jefe de Estudios
- Jefe de Departament
- Complemento de insularidad – En Canarias, Illes Baleares, Ceuta y Melilla se ofrece este plus por no estar ubicadas en la Península. Se entiende que son destinos más complicados y caros de asumir, por lo que se compensa con este complemento que puede llegar a suponer un incremento de hasta el 25% de la nómina.
Salarios por Comunidades Autónomas
Así las cosas, estos son los sueldos de un profesor de infantil por Comunidades Autónomas
Los conceptos serán los siguientes en cada región: Salario Base + Complemento Específico + Complemento de Destino + Complemento Autonómico
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- Andalucía – 1.017,79 euros + 596,43 euros + 502,40 euros
- Aragón – 1.017,79 euros + 583 euros + 502,40 euros
- Asturias – 1.017,79 euros + 518,26 euros + 502,40 euros
- Illes Baleares – 1.017,79 euros + 388,38 euros + 502,40 euros + 355,11 euros
- Islas Canarias – 1.017,79 euros + 694,42 euros + 502,40 euros
- Cantabria – 1.017,79 euros + 745,52 euros + 502,40 euros
- Castilla-La Mancha – 1.017,79 euros + 240,24 euros + 502,40 euros + 505,10 euros
- Castilla y León – 1.017,79 euros + 249,59 euros + 502,40 euros + 346,42 euros
- Catalunya – 1.017,79 euros + 473,35 euros + 502,40 euros
- Ceuta y Melilla – 1.017,79 euros + 373,12 euros + 502,40 euros + 656,16 euros
- Extremadura – 1.017,79 euros + 471,16 + 502,40 euros + 164,64 euros
- Galicia – 1.017,79 euros + 607,69 euros + 502,40 euros
- La Rioja – 1.017,79 euros + 691,87 euros + 502,40 euros
- Comunidad de Madrid – 1.017,79 euros + 593,14 euros + 502,40 euros +
- Murcia – 1.017,79 euros + 313,25 euros + 502,40 euros + 371,56 euros
- Comunidad Valenciana – 1.017,79 euros + 625,65 euros + 502,40 euros +
- País Vasco – 1.017,79 euros + 816,27 euros + 502,40 euros
- Navarra – 1.612.33 euros + 613,78 euros
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Con estos datos en la mano, podemos establecer que el salario medio de un profesor de infantil en España es de 1.970 euros brutos mensuales. Hablamos de 27.580 euros brutos al año, sumando las 14 pagas con las que cuentan. Además, cabe recordar que en esta tabla no se incluyen todos los complementos que pueden llegar a cobrar los profesores de infantil, y que supondrían un notable incremento en la nómina a final de mes.
Por ejemplo, cada trienio que acumule un profesor de infantil, supondrá un incremento de unos 37 euros mensuales. Llegados a los seis años de docentes, tendrías 74 euros más en cada nómina, además de la posibilidad de aumentarla con el Complemento de desarrollo y posicionamiento profesional. Es decir, en un margen de seis años, ya tendrías más de 100 euros más al mes asegurados y que fijos hasta que cobres tu última nómina
Obviamente, llegar a ser profesor de infantil implica una complicada oposición con mucha competencia. Es más, comparando el sueldo de un profesor de infantil en la escuela pública, con el que tiene uno de la escuela privada, se entiende porqué tanta gente se presenta a las oposiciones.
