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Sueldo en Correos: ¿cuánto ganan los funcionarios de Correos?

Sueldo en Correos: ¿cuánto ganan los funcionarios de Correos? La pregunta que mucha gente se hace en dos momentos puntuales de su vida. El primero, cuando se plantea hacer una oposición. El segundo, cuando va a una oficina de Correos. Lo cierto es que sólo nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena. A pesar de ello, Correos sigue siendo una plaza pública más que favorable para encontrar un empleo.

Lo cierto es que trabajar en Correos, además de una gran estabilidad laboral, tiene muchas otras ventajas. Desde el horario, de 08:00 a 15:00 horas, hasta los 40 días mínimos de vacaciones al año. Sí, entre vacaciones y días de asuntos propios, te puedes juntar con mes y medio de vacaciones fácilmente. Pero antes, aclaremos cuáles son los sueldos en Correos y cuánto ganan los funcionarios de Correos.

Y por si te cuadra el salario, echa un ojo a la formación para Correos 2018 que deberás seguir para optar al puesto.

Cuánto gana un funcionario de Correos

La gran pregunta: ¿cuánto gana un funcionario de Correos? Depende. Básicamente, del puesto que se ocupe. Y es que Correos tienen cuatro departamentos en los que emplear. Reparto, ClasificaciónAtención al Cliente y Personal Administrativo. Según el departamento, variará el salario. Ahora, en los cuatro casos, es más que interesante. Pues la horquilla va de 1.200 euros a casi 3.000 euros al mes.

  • Reparto – Se encargan de la distribución de los paquetes, cartas o lo que llegue a Correos. De no hacerlo, dejan nota informativa al receptor. También se encargan de las tareas previas y posteriores de su puesto. Desde clasificar manual o automáticamente los envíos, a recepción o liquidación. También se hacen cargo de pagos y cobros a domicilio, cuando la entrega así lo requiera.
  • Clasificación – Manejan maquinaria, programas informáticos, vehículos y toda la línea de Correos para llevar a cabo las funciones del puesto. Se encargan de la conservación de los medios técnicos y su cuidado, así como de la reposición de materiales cuando sea necesario. Cargan y descargan, así como recogen documentos internos y correspondencia. También hacen tareas administrativas básicas.
  • Atención al Cliente – Es el personal que está de cara al público en las oficinas de Correos. Se encargan de informar, promocionar y dar servicio de manera presencial. Recogen y administran envíos postales, telégrafos y financieros. Además, venden los diferentes productos de la marca Correos.
  • Personal Administrativo – Se encarga de la labor administrativa interna de Correos. Ejecución, actualización de bases de datos, hojas de cálculo o procesadores de texto. También se encargan de responder a quejas y reclamaciones que puedan hacer los clientes o los propios empleados.

Además de saber cuánto gana un funcionario en Correos, hay que saber que la rotación es alta. De hecho, este 2018 se han ofertado 2.345 plazas, muy por encima de las 1.606 plazas de 2017. Es decir, hay opciones de entrar y oferta habitual. Si quieres más información, echa un ojo a Oposiciones Correos 2018, para saber todo lo que necesitas.

A todo esto, y a las ventajas antes mencionadas, hay que añadir otras muchas. Un aumento salarial anual en torno al 5%, sumado al IPC. La antigüedad y los trienios. O la posibilidad de promocionar internamente desde el primer año. No nos olvidemos de que Correos, como todo puesto público, cuenta con pagas extras.

¿Cuánto gana un funcionario de Correos? Aquí te dejamos los sueldos detallados entre salario base y complementos en neto. Para conocer el total, sólo tienes que sumar las cinco columnas (Sueldo base + Trienio + Complemento Destino + Complemento Específico + Complemento Asistencia)

Personal Ayudante de Correos (De 1.180 a 1.280 euros)

  • Servicios Móviles – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 257,17 + 163,92 euros
  • Carretillas – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 230,95 + 163,92 euros
  • Servicio Exterior – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 182,67 + 163,92 euros
  • Servicio Interior  – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 166,45 + 163,92 euros
  • Oficial Servicio Técnico – 599,25 + 17,90 + 305,01 + 149,39 + 163,92 euros
  • Oficial S. Líneas/Conductor – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 171,84 + 163,92 euros
  • Antenista – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 262,02 + 163,92 euros

Personal Oficial Base (De 1.165 a 1.330 euros)

  • Manipulador de Máquinas – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 323,78 + 163,92 euros
  • Manipulador de Fonotélex – 599,25 + 17,90 + 270,99 + 262,02 + 163,92 euros
  • Traductor A – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 262,09 + 174,47 euros
  • Servicios Móviles – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 247,51 + 163,92 euros
  • Operador TELEX – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 286,13 + 163,92 euros
  • Traductor B – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 226,73 + 163,92 euros
  • Operador Gentex – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 209,84 + 163,92 euros
  • Servicio Público – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 215,90 + 186,14 euros
  • Tráfico Explotación – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 199,70 + 163,92 euros
  • Control Explotación – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 183,48 + 174,47 euros

Personal Clasificación, Reparto y Subalterno Base (De 1.185 a 1.325 euros)

  • Auxiliar Auditoría – 599,25 + 17,90 + 305,01 + 210,52 + 174,47 euros
  • Jefe Distrito – 599,25 + 17,90 + 305,01 +  184,80 + 216,79 euros
  • Moto y Coche – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 258,31 + 176,23 euros
  • Clasificador Especial – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 192,86 + 174,47 euros
  • Reparto a Pie – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 182,67 + 174,47 euros
  • Servicio Interior Público – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 177,25 + 163,92 euros
  • Servicio Tráfico Interior – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 166,45 + 163,92 euros
  • Servicios Móviles – 599,25 + 17,90 + 237,62 +  257,17 + 163,92 euros
  • Carretillas – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 183,48 + 230,95 euros
  • Servicio Exterior – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 182,67 + 163,92 euros
  • Servicio Interior – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 166,45 + 163,92 euros

Personal Ejecutivo Base (De 1.380 a 1.460 euros)

  • Manipulador de Máquinas – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 323,78 + 163,92 euros
  • Manipulador de Fonotélex – 720,02 + 26,31 + 270,99 + 282,13 + 163,92 euros
  • Traductor A – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 269,09 + 174,47 euros
  • Servicios Móviles – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 247,51 + 163,92 euros
  • Operador TELEX – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 286,13 + 163,92 euros
  • Traductor B – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 226,73 + 163,92 euros
  • Operador Gentex – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 209,84 + 163,92 euros
  • Servicio Público – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 215,90 + 186,14 euros
  • Tráfico Explotación – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 199,70 + 163,92 euros
  • Control Explotación – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 183,48 + 174,47 euros

Requisitos para ser un funcionario de Correos

Para entrar a formar parte de la plantilla de Correos, hay que cumplir ciertos criterios. Fáciles pero imprescindibles. Estos son los requisitos para ser un funcionario de Correos.

  • Mayor de edad – Haber cumplido los 18 años y, obviamente, no haber superado la edad de jubilación
  • Permiso de trabajo – Contar con las premisas contractuales conforme a legislación vigente. Es decir, tener permiso de trabajo o disposición para ser contratado de forma legal y habitual.
  • Graduado Escolar o ESO – Según recoge el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, hay una titulación mínima para entrar en Correos. En este caso, el Graduado Escolar, la Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente. También se pueden aportar experiencia o aptitudes en el desarrollo de la profesión que equivalgan a la titulación
  • Permiso de Conducir – Carnet de conducir A, A1 o B, con más de tres años de antigüedad si el puesto es de reparto en moto en servicios rurales.
  • Vehículo – Si la bolsa lo requiere, el candidato debe aportar vehículo y permiso de conducir pertinente.
  • Sin antecedentes laborales – No debes haber sido despedido por motivos disciplinarios de trabajo alguno
  • No tener antecedentes penales – No debes haber sido inhabilitado de la función pública por sentencia firme
  • Sin despido en periodo de prueba – No debes haber sido despedido en un periodo de prueba en la misma bolsa de Correos a la que oposites
  • Salud mínima – No debes contar con enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas que supongan un problema para realizar tus labores diarias. Serán los servicios médicos de Correos quienes determinen si el estado de salud del candidato es el adecuado.
  • Apto – Debes cumplir con las premisas establecidas en el puesto del trabajo al que oposites y cumplir los requisitos de la convocatoria

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