¿Cuánto ganan los funcionarios de Correos? La pregunta que mucha gente se hace en dos momentos puntuales de su vida. El primero, cuando se plantea hacer una oposición. El segundo, cuando va a una oficina de Correos. Lo cierto es que sólo nos acordamos de Santa Bárbara cuando truena. A pesar de ello, Correos sigue siendo una plaza pública más que favorable para encontrar un empleo.
Lo cierto es que trabajar en Correos, además de una gran estabilidad laboral, tiene muchas otras ventajas. Desde el horario, de 08:00 a 15:00 horas, hasta los 40 días mínimos de vacaciones al año. Sí, entre vacaciones y días de asuntos propios, te puedes juntar con mes y medio de vacaciones fácilmente. Pero antes, aclaremos cuáles son los sueldos en Correos y cuánto ganan los funcionarios de Correos.
Y por si te cuadra el salario, echa un ojo a la formación para Correos que deberás seguir para optar al puesto.
Descubre cuál será el sueldo de los funcionarios de Correos en:
Cuánto gana un funcionario de Correos
La gran pregunta: ¿cuánto gana un funcionario de Correos? Depende. Básicamente, del puesto que se ocupe. Y es que Correos tienen cuatro departamentos en los que emplear. Reparto, Clasificación, Atención al Cliente y Personal Administrativo. Según el departamento, variará el salario. Ahora, en los cuatro casos, es más que interesante. Pues la horquilla va de 1.200 euros a casi 3.000 euros al mes, aunque el sueldo medio establecido para está alrededor de los 1.500 €.
De hecho, son cifras que van bastante a la par con lo cobrado por estos trabajadores en el año anterior. Según un informe de Correos en, el sueldo de un repartidor de correo en moto ascendió a los 18.000 € brutos al año, mientras que para un trabajador de reparto a pie subió hasta los 17.000 € brutos anuales. En cuanto a los trabajadores del equipo de clasificación el sueldo fue inferior si bien se estableció en una media de 16.700 € brutos al año. Unos sueldos que además han podido variar ligeramente en este último caso teniendo en cuenta el plus de nocturnidad.
De este modo y a partir de lo mencionado, podemos establecer, cuáles son los cuatro grupos o departamentos dentro de correos y cuál es su labor o trabajo así como el sueldo o retribución que tienen en bruto.
- Personal operativo de Correos: Corresponde al número mayor de trabajadores de Correos ya que abarca a aquellos puestos que tienen que ver con atención al cliente, administración, reparto o agente/clasificación para los que ya hemos establecido un sueldo medio entre los 16.000 y los 18.000 €/brutos al año.
- Personal titulado de Correos: Corresponde a los trabajadores que tienen un puesto de técnico superior, 1,2 3 y 4, los cuáles cobran un sueldo con casi 14.000 €, además de la paga extra anual de 3.395 € y complementos de ocupación que oscilan entre los 6.400 € hasta los 12.915
- Personal titulado medio / cuatros de Correos: Corresponde a los trabajadores del personal técnico, jefatura de sector, personal responsable de apoyo, coordinación de ventas, jefatura de sector, que tienen un sueldo de 11.827 € al año sumando pagas y complementos que se establecen entre los 2.800 – 4.900 €.
- Personal de jefaturas intermedias: Corresponde a los trabajadores de jefatura de unidad administrativa, gestión de ventas, dirección y dirección adjunta de oficina, etc, pero se desconoce (o no se ha dado la información) de lo que cobran,
- Servicios generales Correos: Corresponde a los trabajadores de peón o limpiador.
Además de saber cuánto gana un funcionario en Correos, hay que saber que la rotación es alta. De hecho, este se han ofertado 4.005 plazas, muy por encima de las 3.421 plazas del último año que tuvo convocatoria (en). Es decir, hay opciones de entrar y oferta habitual. Si quieres más información, echa un ojo a , para saber todo lo que necesitas.
A todo esto, y a las ventajas antes mencionadas, hay que añadir otras muchas. Un aumento salarial anual en torno al 5%, sumado al IPC. La antigüedad y los trienios. O la posibilidad de promocionar internamente desde el primer año. No nos olvidemos de que Correos, como todo puesto público, cuenta con pagas extras.
¿Cuánto gana un funcionario de Correos? Aquí te dejamos los sueldos detallados entre salario base y complementos en neto. Para conocer el total, sólo tienes que sumar las cinco columnas (Sueldo base + Trienio + Complemento Destino + Complemento Específico + Complemento Asistencia)
Ver también: Cómo son los exámenes para las oposiciones de Correos
Personal Ayudante de Correos (De 1.180 a 1.280 euros)
- Servicios Móviles – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 257,17 + 163,92 euros
- Carretillas – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 230,95 + 163,92 euros
- Servicio Exterior – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 182,67 + 163,92 euros
- Servicio Interior – 548,47 + 13,47 + 237,62 + 166,45 + 163,92 euros
- Oficial Servicio Técnico – 599,25 + 17,90 + 305,01 + 149,39 + 163,92 euros
- Oficial S. Líneas/Conductor – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 171,84 + 163,92 euros
- Antenista – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 262,02 + 163,92 euros
Personal Oficial Base (De 1.165 a 1.330 euros)
- Manipulador de Máquinas – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 323,78 + 163,92 euros
- Manipulador de Fonotélex – 599,25 + 17,90 + 270,99 + 262,02 + 163,92 euros
- Traductor A – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 262,09 + 174,47 euros
- Servicios Móviles – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 247,51 + 163,92 euros
- Operador TELEX – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 286,13 + 163,92 euros
- Traductor B – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 226,73 + 163,92 euros
- Operador Gentex – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 209,84 + 163,92 euros
- Servicio Público – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 215,90 + 186,14 euros
- Tráfico Explotación – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 199,70 + 163,92 euros
- Control Explotación – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 183,48 + 174,47 euros
Personal Clasificación, Reparto y Subalterno Base (De 1.185 a 1.325 euros)
- Auxiliar Auditoría – 599,25 + 17,90 + 305,01 + 210,52 + 174,47 euros
- Jefe Distrito – 599,25 + 17,90 + 305,01 + 184,80 + 216,79 euros
- Moto y Coche – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 258,31 + 176,23 euros
- Clasificador Especial – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 192,86 + 174,47 euros
- Reparto a Pie – 599,25 + 17,90 + 260,07 + 182,67 + 174,47 euros
- Servicio Interior Público – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 177,25 + 163,92 euros
- Servicio Tráfico Interior – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 166,45 + 163,92 euros
- Servicios Móviles – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 257,17 + 163,92 euros
- Carretillas – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 183,48 + 230,95 euros
- Servicio Exterior – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 182,67 + 163,92 euros
- Servicio Interior – 599,25 + 17,90 + 237,62 + 166,45 + 163,92 euros
Personal Ejecutivo Base (De 1.380 a 1.460 euros)
- Manipulador de Máquinas – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 323,78 + 163,92 euros
- Manipulador de Fonotélex – 720,02 + 26,31 + 270,99 + 282,13 + 163,92 euros
- Traductor A – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 269,09 + 174,47 euros
- Servicios Móviles – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 247,51 + 163,92 euros
- Operador TELEX – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 286,13 + 163,92 euros
- Traductor B – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 226,73 + 163,92 euros
- Operador Gentex – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 209,84 + 163,92 euros
- Servicio Público – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 215,90 + 186,14 euros
- Tráfico Explotación – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 199,70 + 163,92 euros
- Control Explotación – 720,02 + 26,31 + 260,07 + 183,48 + 174,47 euros
Resumen
A partir de las distintas escalas, puestos y sueldos que acabamos de explicaros, podemos hacer un pequeño resumen de modo que podáis haceros una idea del sueldo medio de un cartero o repartidor de Correos o el de un operario de clasificación:
- Reparto a pie: 17.000 € brutos al año (+ variables, como nocturnidad)
- Reparto en moto: 18.000 € brutos al año (+ variables, como nocturnidad)
- Operario de Clasificación: 16.700 € brutos al año (+ variables, como nocturnidad)
Requisitos para ser un funcionario de Correos
Para entrar a formar parte de la plantilla de Correos, hay que cumplir ciertos criterios. Fáciles pero imprescindibles. Estos son los requisitos para ser un funcionario de Correos.
- Mayor de edad – Haber cumplido los 18 años y, obviamente, no haber superado la edad de jubilación
- Permiso de trabajo – Contar con las premisas contractuales conforme a legislación vigente. Es decir, tener permiso de trabajo o disposición para ser contratado de forma legal y habitual.
- Graduado Escolar o ESO – Según recoge el Convenio Colectivo de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, hay una titulación mínima para entrar en Correos. En este caso, el Graduado Escolar, la Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente. También se pueden aportar experiencia o aptitudes en el desarrollo de la profesión que equivalgan a la titulación
- Permiso de Conducir – Carnet de conducir A, A1 o B, con más de tres años de antigüedad si el puesto es de reparto en moto en servicios rurales.
- Vehículo – Si la bolsa lo requiere, el candidato debe aportar vehículo y permiso de conducir pertinente.
- Sin antecedentes laborales – No debes haber sido despedido por motivos disciplinarios de trabajo alguno
- No tener antecedentes penales – No debes haber sido inhabilitado de la función pública por sentencia firme
- Sin despido en periodo de prueba – No debes haber sido despedido en un periodo de prueba en la misma bolsa de Correos a la que oposites
- Salud mínima – No debes contar con enfermedades o limitaciones físicas o psíquicas que supongan un problema para realizar tus labores diarias. Serán los servicios médicos de Correos quienes determinen si el estado de salud del candidato es el adecuado.
- Apto – Debes cumplir con las premisas establecidas en el puesto del trabajo al que oposites y cumplir los requisitos de la convocatoria.
Jubilación de Correos
Además de los sueldos que se cobran por pertenecer al cuerpo de correos que acabamos de detallaros, seguro que os interesará también conocer toda la información al respecto de lo que se cobra cuando se llega a la jubilación.
Primero de todo tenemos que decir que para poder jubilarse, el requisito indispensable es haber trabajado un mínimo de 15 años de servicios efectivos al estado. A partir de aquí, nos podemos encontrar con tres tipos de jubilación que son: por edad forzosa de haber cumplido los 65 años, que se hayan cumplido 30 años de servicio y se tenga más de 60 años, o tener incapacidad permanente para el servicio.
En cuanto a las cifras que se pueden llegar a cobrar de pensión, se deben calcular a partir del haber regulador que corresponda al grupo del empleado (A1, A2, C1, C2 y E) y también considerar el l número de años que se haya estado prestando prestado al Estado. En a actualidad, y para el año, los haberes reguladores de Correos son los siguientes:
- 2.897 euros al mes para los empleados pertenecientes al grupo A1.
- 2.280 euros al mes para los empleados pertenecientes al grupo A2.
- 1.751 euros al mes para los empleados pertenecientes al grupo C1.
- 1.385 euros al mes para los empleados pertenecientes al grupo C2.
- 1.181 euros al mes para los empleados pertenecientes al grupo E.
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