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-    Escrito por blanca

Modelo de Curriculum Vitae

El Currículum Vitae es una de las herramientas indispensables que tenemos para encontrar un buen trabajo. En el artículo de hoy vas a descubrir cómo hacer un buen Currículum gracias a todos nuestros consejos, ejemplos y plantillas.

Como seguro ya sabes, el currículum vitae o también llamado hoja de vida laboral, es un documento indispensable en la búsqueda de empleo. Es la principal forma de promoción, con el que puedes “venderte” para conseguir el empleo que deseas.

En este artículo vas a encontrar toda la información que vas a necesitar para sacar todo el rendimiento a esta herramienta y ponerla de tu parte. Todos los trucos, consejos, errores que debes evitar y, por último, los mejores modelos más actuales y las plantillas de Currículum Vitae, para conseguir un futuro mucho mejor en el mundo laboral.

Cómo hacer un buen Currículum

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Antes de empezar a escribir tu currículum vitae es importante que tengas bien claro cuál es la información que vas a exponer y el orden que va a tener. La hoja de vida laboral debe presentar todos los datos de forma clara y concisa, muy bien explicada y sin ningún tipo de rodeo. Debes tener en cuanta que vas a tener una única oportunidad, además de breve, para causar una buena impresión a quienes te van a contratar.

Antes de hacer un buen Currículum

Antes de ponerte con la hoja de vida laboral, debes plantearte una serie de preguntas:

  • ¿Para qué empresa voy a escribir el currículum?

Es muy importante conocer cuál es la empresa en la que quieres trabajar y qué es lo que está buscando. Una vez que lo tengas claro debes enfocar el currículum vitae hacia aquello que busca la empresa.

  • ¿Cuál es el puesto al que quieres optar?

Además de lo anterior, debes conocer el puesto concreto y cuáles son las habilidades necesarias para ocuparlo. Es importante tener clara la valoración de la experiencias que has tenido anteriormente para no repetir funciones en la que no te encuentras a gusto.

  • ¿Tienes la preparación necesaria?

Debes plantearte cuáles son los requisitos que se exigen y ver si eres capaz de cumplirlos y, además, destacar en esos requisitos que se piden.

  • ¿Cuáles son las cosas que sabes hacer bien?

Esta pregunta es importante. Tienes que centrarte en aquello que sabes hacer bien y en las que tienes poca competencia. Intenta que los trabajos que busques tengan que ver con lo que mejor se te da para tener más opciones.

  • ¿Cuál ha sido la experiencia profesional?

Debes analizar la trayectoria profesional que has llevado hasta ahora. Intenta plasmar de forma positiva los periodos que has estado sin trabajo, encontrando la parte positiva de cada tarea que has realizado en ese tiempo.

  • ¿Qué idiomas conoces?

Los idiomas son una de las capacidades que más se demandan en el mundo laboral. Si conoces alguno, además del nativo, debes reflejarlo.

  • ¿Dominas la informática?

Como seguro ya conoces, debes hacer un listado con todos los programas que conoces y analizar cuál es tu nivel de manejo de esos programas. Consejo: Resalta aquellos que interesen a la empresa a la que vayas a optar por un puesto.

  • ¿Tienes otras experiencias acreditables?

Hay experiencias que pueden resultar bastante útiles incluirlas dentro de la hoja de vida laboral. Ejemplo: estancias en el extranjero, voluntariados, … Con ello vas a demostrar tu capacidad y tus inquietudes.

Una vez que has contestado a todas estas preguntas, vas a tener una visión general mucho más clara de cómo tienes que organizar tu currículum. Pero antes de comenzar a escribir en él, es recomendable que sepas los tipos de currículum que puedes utilizar:

Tipos de Currículum

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Una misma hoja de vida laboral se puede organizar de diferente manera. En función de la estructura que elijas vas a dar más importancia a unas cosas o a otras. Puedes organizar el currículum dando importancia, por ejemplo, a la experiencia laboral más reciente, a los cursos que has realizado o a tu metas o logros que has alcanzado.

Puede que te interese para ampliar tu currículim vitae o hoja de vida laboral:

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Ahora pues, se pueden distinguir tipos de currículum en función a la forma en que se vaya a organizar la información.

1. Tipos de Currículum: Currículum cronológico

El Currículum Cronológico es aquel que la información se organiza de forma cronológica, teniendo su inicio en los logros más antiguos hasta llegar a los más recientes. Con este tipo de currículum el selector va a conocer la evolución de forma ascendente de la carrera profesional que has tenido.

2. Tipos de Currículum: Currículum Funcional o Temático

El Currículum Funcional o Temático es el que organiza la información por temas. Con ello se consigue proporcionar un conocimiento rápido de la formación y experiencia que dispones en un ámbito determinado. Además permite seleccionar cuáles son tus puntos positivos, destacar aquellas habilidades y logros que has conseguido, omitiendo los que no deseas (periodos de paro, cambios regulares de trabajo, …).

3. Tipos de Currículum: Currículum Combinado o Míxto

El Currículum Combinado es el más completo de los tres, aunque es el más complicado de elaborar. Es una mezcla entre el cronológico y el temático. Comienza por el modelo funcional organizando la información por temas y, después, terminan con la organización en el tiempo. De esta forma destacan las habilidades.

4. Tipos de Currículum: Europass

CURRÍCULUM EUROPASS

¿Qué tipo de Currículum elijo?

Ya ves que tienes diferentes formas de organizar el currículum. Cada uno de ellos resalta diferentes aspectos que tienes. Por ello, te va a venir mejor un currículum que otro, en función de tu situación laboral. Vamos a verlas:

Recién licenciado y con poca experiencia laboral

Debes acreditar todo tu potencial y demostrar tus capacidades, que deben de estar por encima de la experiencia. Es importante que se trabajen la sección de las habilidades, logros y conocimientos que has adquirido con los estudios, viajes, … Por ello, el currículum que mejor se adapta es el funcional o temático (número dos).

Profesional con mucha experiencia

Si llevas muchos años trabajando y has tenido una gran progresión en tu carrera laboral es importante que lo destaques. La mejor opción será la de destacar de forma cronológica o combinada los objetivos cumplidos, además de todas las habilidades que has adquirido en tu carrera profesional.

Para ejecutivos o autónomos

Para este caso es interesante el currículum funcional o temático, ya que destaca todos los objetivos que has conseguido como responsable de un departamento, proyectos que has realizado, capacidad de liderazgo, …

Una vez que tienes claro todo lo anterior (vuelve a leer si es necesario) llega el momento de redactar el currículum vitae u hoja de vida laboral.

Cómo hacer una buena Hoja de Vida Laboral

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Para redactar el currículum vitae es importante que conozca los datos imprescindibles que van a ayudarte a cómo hacer un buen currículum, de forma concisa y bien estructurado. Grábatelas a fuego:

Cómo hacer un buen currículum – Datos imprescindibles

Siempre debemos aportar nuestros datos personales: nombre, apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, dirección , teléfono y correo electrónico.

Es aconsejable poner una foto formal de tamaño carnet.

En segundo lugar debemos escribir cuáles son nuestros estudios o nivel académico: la titulación, los idiomas que conoces y el nivel que tienes de cada uno, así como los cursos que hayas hecho.

Formación complementaria: el carnet de conducir, destacando si tienes coche o no, así como otros cursos relacionados con el puesto al que aspiras. Recuerda poner la fecha en que obtuviste los títulos más importantes.

Por último, en la experiencia laboral hay que decir cuáles han sido nuestros últimos trabajos: el puesto que has desempeñado y tus tareas, así como la duración de cada trabajo. Dependiendo de cuantos trabajos hayamos tenido, se suelen poner los cinco últimos.

Cómo hacer un buen currículum – Reglas Básicas

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  • Debes ser breve y conciso. Un currículum nunca debe pasar de una o dos hojas como máximo.
  • El papel debe ser de color blanco, o si no lo es, que sea de color claro de formato DinA4.
  • Nunca escribas a mano.
  • Evita cualquier adorno o filigrana. Tampoco abuses de los colores. Puedes ayudarte de las negritas para destacar apartados.
  • Respeta los márgenes.
  • Cuida siempre el estilo y, sobre todo, evita los errores ortográficos.
  • No utilices abreviaturas.
  • Siempre intenta ser honesto. Muestra tus habilidades y maquilla tus fracasos.
  • Al igual que un famoso entrenador del Barça, “Siempre positivo, nunca negativo“.
  • No hace falta incluir documentos o títulos acreditativos, a no ser que te lo pidan.
  • Envía currículum originales, nunca mandes copias.
  • La foto que adjuntes al currículum que sea reciente y de tamaño de carnet. Es preferible que la foto sea a color.

Cómo hacer un buen currículum – Cosas que debes evitar

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Un lenguaje inadecuado: Un CV con faltas, sin esquemas o mal redactado demuestra despreocupación del candidato. Sucede mucho en personas que se dan prisa a la hora de “amoldar” un CV para una empresa.

Fotos informales: Obviamente, la foto del CV debe ser profesional, bien arreglado y sin ningún fondo. Nunca incluyas la foto de tus vacaciones en el Parque de Atracciones o cualquiera que hayas descargado de las Redes Sociales. La foto debe transmitir no sólo tu personalidad, sino también tu compromiso por hacer las cosas bien.

Exagerar tus cargos: Es algo que muchos candidatos tienden a hacer. En un mundo informatizado y globalizado como el de hoy, es fácil descubrir quién miente y quién no. Establecer funciones o cargos más allá de tus competencias pasadas genera muchas dudas en el evaluador, que de primeras te preguntará acerca de tales experiencias.

No dejar pie a preguntas: Debes saber distinguir cuál es la información adecuada para el CV, al mismo tiempo que dejas hueco para extender detalles durante la entrevista. Por ejemplo; no hables de remuneraciones, rentas o bonos económicos en el CV, eso ya lo harás en persona con el evaluador.

Incluir muchas hojas: Un CV demasiado pequeño puede evidenciar inexperiencia o prisas a la hora de elaborar la hoja, pero un CV con demasiadas hojas evidencia poco compromiso con las empresas en las que has estado. Lo idóneo sería no superar las dos hojas nunca, condensando la información más valiosa.

Habilidades inexistentes: Mentir a la hora de incluir conocimientos sobre idiomas o manejo de programas de los que no tienes ni idea, no lleva a ningún lado. Si un trabajo incluye como requisito un inglés titulado, será porque el empleo requerirá operaciones y charlas con empresas o clientes extranjeros.

Incluir cosas que no van a ningún lado: En ocasiones, en el apartado “Más sobre mi” que incluyen algunos CV, muchos aspirantes añaden aspectos que sólo valen como relleno. Imagina entregar un CV para un puesto de odontólogo y hablar sobre tus “habilidades con la pintura”, “manejo en la cocina”, etc… Incluye sólo lo fundamental.

No dejar que el evaluador se líe: Si incluyes párrafos muy extensos en tu esquema de experiencia laboral, el evaluador puede perder interés y perderse lo mejor de tu trayectoria.

Egocentrismo: Suele pasar, un candidato que se acaba de sentar para la entrevista y ya está hablando sobre sí mismo, a la vez que coge el móvil para cerrar whatsapp o silenciarlo. Son cosas que detestan todos los evaluadores. Si tu CV incluyes demasiada información sobre tu manera de ver las cosas y no sobre tu experiencia, considérate rechazado. Datos como tu altura, familia o hobbies no van a ningún lado.

Demostrar que cargas con un currículum: Si eres de los que han dedicado un espacio inmenso al comienzo de la hoja para poner en mayúsculas y bien remarcado; “Currículum Vitae”, no tienes por qué hacerlo. Puedes prescindir de dichas palabras o incluirlas pero en un tamaño pequeño, a un lado de la hoja. Aprovecha ese espacio para tus datos personales y no para anunciar lo evidente.

Demostrar tu “inteligencia”: Confundir al reclutador con términos rebuscados y muy técnicos no es buena idea. Tampoco lo es demostrar una tendencias política, sindical o religiosa, ya que a ojos del reclutador puedes parecer pedante y un tanto desequilibrado. Mantén un lenguaje adecuado, sin caer en lo vulgar o coloquial, ni demostrar que conoces todo el diccionario de la RAE.

No añadir carta de presentación en un CV online: Durante una entrevista no hace falta (puesto que te representas a ti mismo), pero si vas a enviar un CV online a una empresa; lo idóneo es acompañarlo con una carta de presentación adaptada a la empresa en cuestión. Si, aun hay gente que no lo hace.

Corrección del Currículum Vitae

Como ya sabes a estas alturas el currículum vitae debe estar perfecto. No vale únicamente con la imagen, los errores dentro del currículum pueden ser determinantes para tu contratación. ¿Sabías que hay empresas que escanean los currículum que reciben y rechazan aquellos que tienen errores ortográficos o gramaticales?

Aquí van unos cuantos consejos para que te asegures de que tu currículum sea perfecto y no tenga ningún fallo:

  1. Después de hacer tu currículum en el ordenador, imprímelo y léelo a fondo.
  2. Espera un par de días y vuelve a releer el currículum. Seguro que vas a encontrar cosas que mejorar en él.
  3. Subraya cada error que encuentres.
  4. Siempre que puedas, pide a otra persona que te corrija el texto que acabas de hacer.

Si ya tienes claro que vas a poner en tu currículum, vamos a ayudarte a que lo organices mejor. En este artículo vas a encontrar diferentes ejemplos de modelos y plantillas de currículum vitae u hojas de vida laboral.

Las mejores y más actuales Plantillas para Curriculum

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Encontrar trabajo online: una realidad en la actualidad

Ya te hemos mencionado que puedes hacer uso de las nuevas tecnologías para crear tus currículos online, pero es que además es una de las ideas que deberías tener muy presente, puesto que cada vez son más las empresas que buscan en Internet la reputación de las personas que se presentan para cubrir las vacantes que tienen o, directamente, las personas que necesitan en sus departamentos así como los conocimientos que estas personas pueden aportar a la empresa.

Es por ello que vamos a hablarte de cómo puedes encontrar empleo usando Internet y las nuevas tecnologías, de manera que puedas adaptarte mucho mejor al nuevo mundo laboral y no perderte ninguna de las oportunidades que puedan representar un cambio en tu vida.

1-. Busca los sitios de CV online

Modelo de Curriculum Vitae 2015

En Internet, hay muchos sitios en los que podemos crear nuestro CV online y los reclutadores para las empresas los conocen muy bien. De hecho, es mucho más fácil para ellos ir a estos sitios y hacer un filtrado de las personas que hay en él y contactar las que les interesen, que publicar una oferta de empleo que recibirá miles de CV, la mayoría de los cuales no cumplirá con los requisitios que ellos buscan. Es por ello que debes tener muy en cuenta sitos como LinkedIn o similares y crear tus perfiles en ellos. Una vez lo hayas hecho, debes aportar tu experiencia, datos personales y recomendaciones así como otros datos que creas que puden ser de interés para los reclutadores.

La gran ventaja de usar estos sitios es que cualquiera puede encontrarte y, además, no tienes que estar pendiente sobre la plantilla del CV, sobre usar las negritas y resaltar lo importante, buscar los apartados más interesantes, etc. Todo ello se hace automáticamente, por lo que acabas con un problema que puede suponerte una gran pérdida de tiempo.

2-. Sitios de empleo online

Modelo de Curriculum Vitae 2015

En Internet, también hay muchos sitios en los que puedes buscar empleo sea de lo que sea a lo que te dediques. Ten en cuenta que tanto si eres diseñador web, como si eres pintor, en Internet vas a encontrar estos sitios en los que podrás ver todos los empleos que hay listados y hacer tus ofertas a los que más te interesen. Hay muchos de ellos y usarlos es muy simple, pues todos funcionan, más o menos, igual:

  • Crea tu cuenta para acceder al sitio web y para que los demás puedan contactarte
  • Haz una búsqueda  de los empleos que hay filtrados y haz clic en los que más te interesan 
  • Añade una descripción de cómo harías el trabajo y qué consideras que es necesario para ello, así como los plazos de entrega, recomendaciones, particularidades, etc.
  • Haz tu oferta económica 
  • Espera a ser contactado 

En estos sitios, también puedes hacer preguntas a los que ponen los anuncios, de manera que te será mucho más fácil valorar lo que tienes que hacer y hacer un presupuestos que sea más justo.

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