-    Escrito por blanca

Modelo de Curriculum Vitae 2015

El curriculum vitae representa la historia de cada persona a la hora de aspirar a un empleo. Tanto el diseño como el contenido de nuestro currículum son importantes y deben ser actualizados con regularidad. En CursosMasters te aportamos varios consejos para elaborar tu currículum y varias plantillas de Curriculum que además se ajustan a las nuevas tecnologías y que os resultarán perfectas para encontrar trabajo este 2015.

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Curriculum Vitae 2015

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Si bien anteriormente ya os hablamos  del CV perteneciente a Europass y que podría ser considerado como una especie de Curriculum común y universal a toda Europa, ahora queremos hablaros del Curriculum Vitae en general, y daros las pautas para poder conseguir una plantilla en la que de un modo compactado contenga todo lo necesario.

Lo cierto es que llegar a conseguir una plantilla de CV es relativamente fácil teniendo en cuenta que este documento no deja de ser un recopilatorio compactado de nuestra vida profesional y estudiantil en la que aportamos todo nuestro conocimiento.

Consejos generales

No hay normas fijas para elaborar nuestro currículum, ya que su efectividad dependerá de la persona que lo lea, pero sí que te podemos dar unos consejos generales. Lo principal es sentirse a gusto e identificado con nuestro currículum, y conocerlo bien.

  • Nuestro currículum debe ser muy visual, para que de un sólo vistazo, la persona que lo lea sepa quiénes somos y qué experiencia tenemos. Intenta que haya espacios, para no dar un aspecto sobrecargado. Se aconseja hacerlo de una, dos o tres páginas como mucho, dependiendo de la experiencia laboral de cada uno.
  • Te aconsejamos ser sintético y destacar en negrita lo más importante.
  • En cuanto al color, dependerá de quien lo lea así que intenta resultar lo más neutro posible.
  • Procura que no haya lagunas de tiempo durante las cuales no hay información.
  • Ten siempre en cuenta a quién le envías el currículum, para que la información que adjuntes sea relevante para el puesto al que quieres optar.
  • Si tienes mucha formación y experiencia, omite aquella que no consideres necesaria (da pena pero es una realidad a día de hoy).

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Datos imprescindibles en nuestro currículum 2014

Siempre debemos aportar nuestros datos personales: nombre, apellidos, fecha de nacimiento, estado civil, dirección , teléfono y correo electrónico. Es aconsejable poner una foto formal de tamaño carnet. En segundo lugar debemos escribir cuáles son nuestros estudios o nivel académico: la titulación, los idiomas que conoces y el nivel que tienes de cada uno, así como los cursos que hayas hecho, y añade en formación complementaria el carnet de conducir, destacando si tienes coche o no, así como otros cursos relacionados con el puesto al que aspiras. Recuerda poner la fecha en que obtuviste los títulos más importantes. Por último, en la experiencia laboral hay que decir cuáles han sido nuestros últimos trabajos: el puesto que has desempeñado y tus tareas, así como la duración de cada trabajo. Dependiendo de cuantos trabajos hayamos tenido, se suelen poner los cinco últimos. curriculum-vitae Consejos:

  • Escribir en primera persona del singular.
  • Para dar formato a tu CV utiliza líneas separadoras entre cada una de las secciones.
  • Utiliza una letra clara y que sea lo  suficientemente grande, por ejemplo letra formato arial o verdana para realizar un buen currículum vitae.

Plantillas del currículum vitae 2015

En cuanto a la búsqueda de plantillas, hay que decir que hay muchos portales que ofrecen CV de base para que tan solo tengais que rellenarlos. De hecho en la web de Microsoft, y perteneciente al paquete de Office hay varias plantillas de Currículum Vitae que son de lo más completas y que ciertamente os irán muy bién. Pincha aquí para verlas.

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12 cosas que nunca deberías poner en tu currículum vitae

Como no hacer curriculum 1. Un lenguaje inadecuado: Un CV con faltas, sin esquemas o mal redactado demuestra despreocupación del candidato. Sucede mucho en personas que se dan prisa a la hora de “amoldar” un CV para una empresa. 2. Fotos informales: Obviamente, la foto del CV debe ser profesional, bien arreglado y sin ningún fondo. Nunca incluyas la foto de tus vacaciones en el Parque de Atracciones o cualquiera que hayas descargado de las Redes Sociales. La foto debe transmitir no sólo tu personalidad, sino también tu compromiso por hacer las cosas bien. 3. Exagerar tus cargos: Es algo que muchos candidatos tienden a hacer. En un mundo informatizado y globalizado como el de hoy, es fácil descubrir quién miente y quién no. Establecer funciones o cargos más allá de tus competencias pasadas genera muchas dudas en el evaluador, que de primeras te preguntará acerca de tales experiencias. 4. No dejar pie a preguntas: Debes saber distinguir cuál es la información adecuada para el CV, al mismo tiempo que dejas hueco para extender detalles durante la entrevista. Por ejemplo; no hables de remuneraciones, rentas o bonos económicos en el CV, eso ya lo harás en persona con el evaluador. 5. Incluir muchas hojas: Un CV demasiado pequeño puede evidenciar inexperiencia o prisas a la hora de elaborar la hoja, pero un CV con demasiadas hojas evidencia poco compromiso con las empresas en las que has estado. Lo idóneo sería no superar las dos hojas nunca, condensando la información más valiosa. Curriculum carta presentacion-2015 6. Habilidades inexistentes: Mentir a la hora de incluir conocimientos sobre idiomas o manejo de programas de los que no tienes ni idea, no lleva a ningún lado. Si un trabajo incluye como requisito un inglés titulado, será porque el empleo requerirá operaciones y charlas con empresas o clientes extranjeros. 7. Incluir cosas que no van a ningún lado: En ocasiones, en el apartado “Más sobre mi” que incluyen algunos CV, muchos aspirantes añaden aspectos que sólo valen como relleno. Imagina entregar un CV para un puesto de odontólogo y hablar sobre tus “habilidades con la pintura”, “manejo en la cocina”, etc… Incluye sólo lo fundamental. 8. No dejar que el evaluador se líe: Si incluyes párrafos muy extensos en tu esquema de experiencia laboral, el evaluador puede perder interés y perderse lo mejor de tu trayectoria. 9. Egocentrismo: Suele pasar, un candidato que se acaba de sentar para la entrevista y ya está hablando sobre sí mismo, a la vez que coge el móvil para cerrar whatsapp o silenciarlo. Son cosas que detestan todos los evaluadores. Si tu CV incluyes demasiada información sobre tu manera de ver las cosas y no sobre tu experiencia, considérate rechazado. Datos como tu altura, familia o hobbies no van a ningún lado. 10. Demostrar que cargas con un currículum: Si eres de los que han dedicado un espacio inmenso al comienzo de la hoja para poner en mayúsculas y bien remarcado; “Currículum Vitae”, no tienes por qué hacerlo. Puedes prescindir de dichas palabras o incluirlas pero en un tamaño pequeño, a un lado de la hoja. Aprovecha ese espacio para tus datos personales y no para anunciar lo evidente. 11. Demostrar tu “inteligencia”: Confundir al reclutador con términos rebuscados y muy técnicos no es buena idea. Tampoco lo es demostrar una tendencias política, sindical o religiosa, ya que a ojos del reclutador puedes parecer pedante y un tanto desequilibrado. Mantén un lenguaje adecuado, sin caer en lo vulgar o coloquial, ni demostrar que conoces todo el diccionario de la RAE. 12. No añadir carta de presentación en un CV online: Durante una entrevista no hace falta (puesto que te representas a ti mismo), pero si vas a enviar un CV online a una empresa; lo idóneo es acompañarlo con una carta de presentación adaptada a la empresa en cuestión. Si, aun hay gente que no lo hace.

Los nuevos modelos de CV en 2015

Videocurriculum 2015 La edad del sencillismo curricular ha concluido, al menos a la hora de demostrar la experiencia empresarial. Los tiempos cambian y en pleno 2015 los evaluadores ya no buscan lo mismo; se ha dado paso a un proceso de selección más original, innovador e diferente. A día de hoy, los nuevos formatos de CV cobran más fuerza que nunca. Debemos ser conscientes que la creatividad ha colonizado los currículum vitae, hasta tal punto que podemos dar con la tecla adecuada rompiendo las reglas del diseño, alguno más excepcional que otro. Las nuevas tecnologías consiguen la máxima difusión del CV con esquemas que se diferencian de la competencia. Este es el caso, por ejemplo, del curriculum social, que se vale de las redes sociales como plataforma (Facebook, LinkedIn, Pinterest), podemos ver también los nuevos videocurriculum, el curriculum animado o el curriculum infográfico. Si quieres otros consejos para elaborar tu currículum, puedes visualizar este vídeo


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