Cuando preparáis la oposición a Guardia Civil muchos os preguntáis ¿cuál es el sueldo de un Guardia Civil? aunque no es la principal razón o argumento para opositar y formar parte de este cuerpo, en este artículo os informaremos del sueldo aunque está muy determinado por factores que vamos a analizar en este artículo, como son principalmente la antigüedad y el puesto y ha sido modificado a lo largo de los años.
Además, hay que tener en cuenta que en zonas como Navarra o en el País Vasco tienen un incentivo de 600 euros más por peligrosidad (debido al terrorismo de ETA) y debido a manifestaciones por la Guardia Civil que se movilizó hasta Barcelona por los acontecimientos referentes la independencia de Cataluña, se ha propuesto la subida de sueldos de la Guardia Civil de Madrid a 720 euros más para igualar a la Guardia Civil de Barcelona.
↦↦↦OPOSICIONES GUARDIA CIVIL: Plazas y convocatorias↤↤↤
En teoría esto tendría que ocurrir durante el mes de abril o mayo pero aún no hay nada confirmado. Además, Interior propone una ley que impida que los Guardia Civiles y Policías de una zona tengan mayor sueldo que otros. Obviamente, antes de acceder a este sueldo, debes cumplir los Requisitos para ser Guardia Civil o Requisitos Policía Nacional
No dejes de visitar el post ¿Cuánto cobra un Guardia Civil al mes? Sueldos y Salarios como Guardia Civil
Factores que determinan el sueldo de un Guardia Civil
El sueldo de un Guardia Civil viene determinado por varios factores que afectan al salario final, es decir, al sueldo base se añaden complementos como pueden ser destino, especialidad, guardias, antigüedad… entre otros.
Es decir, se pueden dividir estos factores en:
- Elementos propios del trabajo realizado (Sueldo base + especialidad + destino + guardias…)
- Elementos del trabajador (antigüedad y retenciones, es decir, ingresos, hijos, unidad familiar…)
Academia y Antigüedad
Vamos a dividir este apartado en un Guardia Civil que acaba de salir de la Academia y otro con antigüedad y especialidad. Vamos a ello:
Guardia Civil que ha salido de la Academia: el sueldo se divide en 14 pagas, es decir, con dos pagas extra (junio y diciembre). El problema son las retenciones, si estáis solteros será de un 15% del sueldo anual.
Guardia Civil con antigüedad y especialidad: Aquí depende de cada caso y persona pero con el siguiente ejemplo podemos hacernos una idea. Suponemos que tiene 4 trienios (30€ por cada trienio) y lleva 12 años en el cuerpo, con una especialidad de Policía Judicial (unos 100€ más), casado y con un hijo, las retenciones serán de un 19%.
Guardia Civil con antigüedad y especialidad: otro ejemplo que podemos ver es el de otro Guardia Civil con 3 trienios (unos 30€ por trienio) y 9 años en el cuerpo con la especialidad de Tráfico (unos 200€) también casa y con un hijo, la retención volverá a ser la misma, 19%.
Destinos
Ahora vamos a ver el salario de un Guardia Civil cobrando un plus por destino. Por ejemplo si te envía a el País Vasco y Navarra se añade complemento de peligrosidad que también cobran los funcionarios, con unos 600€ más en cada nómina del mes.
Cada lugar es diferente y a la hora de velar por la seguridad y cumplimiento de la ley un Guardia Civil debe tener en cuenta el destino y la cultura y pensamiento de la sociedad de allí.
Cuál es Sueldo medio de un Guardia Civil
En función de lo que hemos visto en estos últimos apartados vamos a ver el sueldo de un Guardia Civil en los ejemplos que hemos analizado. Por cierto, si no sabes cuáles son los Rangos de la Guardia Civil, despídete de sueldo alguno.
El sueldo de un Guardia Civil es muy parecido al de otros funcionarios públicos, su estructura es una retribución básica que se incrementará según los complementos retributivos.
Según el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio, de retribuciones de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado (BOE de 30 de julio) nos indica cómo se estructura el salario de estos profesionales:
- Sueldo base, fijado para el año es de 9.170,28 euros para el grupo C1 (que es al que pertenecería un Guardia). Sin se trata de un Sargento se encuadraría en el grupo A2, con un sueldo anual de 12.213,48 euros, mientras que un capitán pertenecería al grupo A1, con una retribución anual de 14.124,96 euros.
- Antigüedad. Un concepto retributivo que variará según el grupo funcionarial al que pertenezca. Cada tres años de servicio acumulado (llamados trienios) así, la retribución anual a percibir por un Guardia, perteneciente al grupo C1, será de 335,40 euros, para un Sargento, grupo A2 sería de 443,16 euros.
- Complemento de destino. Un complemento que también tendrá retribuciones dinerarias diferentes atendiendo a su categoría profesional, así un funcionario del grupo C1, el importe anual a percibir será de 5.532,52 euros para el año, este complemento será distribuido entre las 14 pagas. Un Teniente al que corresponde un nivel 24, su retribución anual será de 8.661,38 euros y un Coronel con nivel 29, obtendrá una retribución dineraria de 12.911,08 euros al año, distribuido entre las 14 pagas.
- Componente general del complemento específico. Este complemento se calculará en función del empleo o categoría dentro del Cuerpo, según el Real Decreto 950/2005, de 29 de julio. El complemento específico puede oscilar de entre los 6.639,78 euros anuales para un funcionario del grupo C1, 18.794,58 euros para un Teniente General.
- Componente singular del complemento específico. Un complemento retributivo atendiendo a las condiciones particulares o singulares, dependiendo del puesto designado, ya sea por su especial dificultad técnica, responsabilidad, peligrosidad o penosidad. Así éste complemento puede sufrir notables diferencias salariales incluso si se trata de la misma categoría dentro del Cuerpo.
- Complemento de productividad: Complemento dinerario según el especial rendimiento, la actividad desempeñada y la dedicación extraordinaria no recogidas en el complemento específico, se retribuirá en función del interés o iniciativa en el desempeño de sus funciones, siempre que éstas suponga mejorar los resultados en el desempeño de su puesto de trabajo. Se trata de una cuantía variable en cada persona.
- Gratificaciones. Una retribución de carácter excepcional, ya que se trata de servicios extraordinarios realizados por el miembro de la Guardia Civil fuera de su jornada habitual de trabajo.
Vacaciones de un Guardia Civil
Como en cualquier trabajo los guardia civiles también tienen vacaciones, pero ¿cuántos días? Cada año donde el servicio efectivo sea completo tendrá 22 días hábiles sumando los fines de semana.
Es decir, como en el resto de profesiones tendrán 30 días anuales, de esta manera podrán disfrutar durante un mes de familia y amigos y desconectar de la vida laboral. Pero si el servicio es menos, es decir, no es completo se calcularán los días de vacaciones correspondientes a los días trabajados.
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